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                福建九市一區發布通知!倡議就地過年!

                2021-01-10   |   

                春節的腳步日益臨近,但疫情防控形勢依然嚴峻復雜!福建九市一區發出倡議!倡導就地過節。一起來看——

                福州

                今年春節 我們一起在有福之州

                ——致在榕務工人員和企業家朋友的倡議書

                歲首春到戶,牛年福滿門。2020年是極不平凡的一年,也是集聚力量、收獲感動的一年。這一年,面對困難,我們心手相連,共同推進疫情防控和我市經濟社會發展并取得重大成果。還有一個多月,我們又將迎來最重要的傳統節日——春節,然而,由于當前境外疫情發展呈加速上升態勢,國內疫情防控形勢依然嚴峻復雜,疫情防控又成為擺在我們面前的嚴峻挑戰。面對即將到來的人員流動、聚集的高峰,我市堅決貫徹落實黨中央國務院和省委省政府關于統籌做好疫情防控和安全生產的決策部署,確保人民群眾過個和順致祥、幸福美滿的新春佳節。為此,我們倡議:

                廣大務工人員:

                你們是100多萬外來務工人員中的一員,是我市經濟社會發展的重要力量,是付出無數辛勤汗水的榕城建設者。讓我們響應國家疫情防控號召,今年春節一起留在有福之州,做有福之人。平日里,你們踏實努力、埋頭奮斗,甚至無法從容欣賞通過自己的雙手建設打造的“有福之州,幸福之城”。今年春節,留下來吧!我們一起逛一逛三坊七巷、看一看福州古厝、游一游美麗閩江、走一走生態福道、品一品茉莉花茶,享受有福之州的藍天碧水、如春景致。如果春節期間,您所在的企業堅持生產,我們向依然堅守在崗位的您致以最崇高的敬意,并為您竭盡所能提供最貼心的保障。

                廣大企業家朋友:

                我們將大力支持企業開足馬力連續生產、留住務工人員并切實維護務工人員合法權益。請根據生產需要和員工意愿,參照兩節期間職工工資支付和休息休假法律標準,對于法定節假日和休息日加班的員工,按照規定支付加班工資或者根據員工意愿安排補休,統籌合理安排兩節期間在崗工作員工休息、休假,按時足額支付勞動者工資和加班費。在福州你們就是所有務工人員的“娘家人”,請加強人文關懷,像對待家人一般用心、用情對待留榕務工人員,開展好關愛留榕員工和家屬的各項活動,為務工人員家屬來榕團聚提供支持,讓留榕過年的員工真真切切感受到福州溫度、感受到家的溫暖。對于確實有需要返鄉的員工,請引導務工人員錯峰返鄉返崗。

                各級工會組織開展為在重點企業、重點項目堅守崗位、留榕過年一線職工送“五個”活動(一份新春禮包、一桌年夜飯物資、一場“新福州人看福州”活動、一場觀影活動和一次心理健康體驗活動)。

                2021年是“十四五”開局之年,也是福州乘勢而上開啟新征程的關鍵之年,更是所有福州建設者們乘風破浪、接續奮斗的嶄新起點。讓我們攜手同心,一張藍圖繪到底,一任接著一任干,積極投身現代化國際城市建設的火熱實踐,全力打造新時代有福之州、幸福之城。在此,祝所有奮斗者新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

                福州市人力資源和社會保障局

                福州市總工會

                福州市企業與企業家聯合會

                福州市工商業聯合會

                2021年1月6日

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                廈門

                1月4日,廈門市人社局發出《關于加強“元旦”“春節”兩節期間職工合法權益保障工作的通知》和兩封倡議書,鼓勵彈性休假,倡導非必要不離廈,就地過節,《通知》這樣要求——

                《通知》鼓勵彈性休假、就地休假。鼓勵用人單位結合工作需要和職工意愿,統籌安排休假,引導錯峰出行,減少“兩節”期間不必要的出行和聚集;倡導非必要不離廈,就地過節,做到非必要不出境。

                廈門市人社局要求,各用人單位要切實保障職工權益。各用人單位應準確把握兩節期間職工工資支付和休息休假法律標準,對于法定節假日和休息日加班的職工,應按照規定支付加班工資或者根據職工意愿安排補休,合理安排兩節期間在崗工作職工休息休假,按時足額支付勞動者工資和加班費。

                《通知》還指出,要構建和諧勞動關系。各用人單位要加強人文關懷,為留廈過年的職工提供更為便利和周到的人文關懷服務,讓員工春節期間與家人團聚不用愁,讓留廈過節職工感受到企業“家”的溫馨氛圍。

                同時,各級人社部門將加大勞資糾紛查處調解力度,引導勞動關系雙方盡可能通過協商和調解的方式及時化解工資糾紛案件。人社部門也將加大勞動保障監察執法力度,暢通投訴舉報渠道,保障職工合法權益,通過窗口、信件、12333人社熱線、廈門市人社局官網(http://hrss.xm.gov.cn/)、“廈門人社個人服務”微信公眾號等方式,全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛行調解申請,充分發揮勞動保障監察和在建工程項目農民工工資支付監控預警系統的作用,加大欠薪隱患排查力度,主動創穩,維護勞動關系和諧穩定,維護社會和諧穩定。

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                漳州

                漳州發布倡議書:今年一起留漳過年!

                致在漳企業就業人員倡議書

                在漳企業就業人員:

                時光荏苒,又是一年春來到。在極不平凡的2020年,每一個平凡的你我,將涓滴之力匯聚成磅礴偉力,構筑起疫情防控的銅墻鐵壁,奪取了我市抗疫斗爭和復工復產的重大成果。現在,我們即將迎來中國人民最重要的傳統節日--春節。然而,疫情仍在全球蔓延,國內疫情防控形勢依然嚴峻,零星散發病例和局部暴發疫情的風險仍然存在,我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為統籌做好疫情防控和經濟社會發展,奮力奪取抗疫斗爭全面勝利,現向您發出如下倡議: 

                一、做好疫情防控,鼓勵留漳過年

                深刻認識做好疫情防控工作的重要性,克服麻痹思想、松勁心態,毫不放松抓好“外防輸入、內防反彈”工作,減少節日期間人員流動和聚集。根據市委市政府和所在用人單位的部署,按照要求做好疫情防控工作和生產經營活動,堅決守住冬春戰疫防線,鞏固防控成果。

                二、注重個人防護,減少非必要出行

                關注國家衛生健康部門和宣傳部門的權威消息發布,學習疫情防控科學知識,不信謠、不傳謠,增強戰勝疫情的決心和信心。春節期間,根據用人單位生產需要和職工意愿,科學錯峰休假,減少不必要的出行和聚集。根據疫情防控工作要求,建議您如無必要請不要離開漳州,就地過節,降低感染風險。

                三、保障合法權益,共慶新春佳節

                按照節日期間職工工資支付和休息休假規定,依法保障合法權益。依法依規主張節日期間的工資和加班費,以協商和調解方式及時解決工資糾紛案件,按時足額領取工資。建議企業組織人文關懷活動,舉辦符合疫情防控和安全要求的新年活動,營造歡樂祥和的節日氛圍。鼓勵各地企業負責人、中層管理人員用心用情關愛了解員工需求,用實際行動與企業員工一起歡度新春佳節,讓留漳過節的就業人員感受到企業“家”的溫馨。

                我們相信,寒冬終將過去,春暖花會再開。2021年,是中國共產黨成立100周年,是“十四五”開局之年,也是漳州高質量發展超越的新征程,更是所有在漳奮斗者的新征程。讓我們攜手同心,為打贏疫情防控的人民戰爭共同努力!讓我們眾志成城,為加快打造工業新城、建設富美新漳州添磚加瓦!

                在此,祝所有在漳奮斗者新春快樂、身體健康、闔家幸福!

                漳州市人力資源和社會保障局

                2021年1月7日

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                泉州

                泉州市總工會發布倡議:

                留泉安心、歡樂過大年!

                東南早報記者獲悉,為讓留泉過年的外來務工人員在“第二故鄉”過上一個歡樂、祥和的新春佳節,泉州市總工會特別策劃了“2021我在泉州過大年”企業職工歡樂新春活動,精心為留泉過年的廣大外來務工人員準備了“八大禮包”。200元新年紅包、年貨節年貨免費郵寄回老家、一日游泉州、享用團圓宴、暖心年夜飯……豐富多樣的活動,貫穿整個春節,只為讓你在泉州安心、歡樂過大年。

                “一封關愛信”:即向全市職工、向全社會發出倡議書,送上新年祝福和美好期盼,倡導社會各界關心關愛留泉過年外來務工人員,倡導各用人單位盡心盡力舉辦豐富多彩的關愛活動,幫助外來務工人員安心扎根泉州、建設奉獻泉州。

                 “娘家發紅包”:2021年2月11日至17日(除夕—正月初六),留泉過年的外來務工工會會員,憑身份證、“泉工惠”職工服務卡、閩政通“通信大數據行程卡”,經審核確認后按每人200元標準網上申領新年紅包。

                 “同享年貨節”:2021年1月下旬至2021年2月上旬,各縣級工會將牽頭各舉辦一場留泉過年職工會員年貨節活動,組織有意愿參與工會普惠活動的商家集中設點,搭建農特產品、經銷商、外來務工人員、物流公司為一體的年貨優惠交易平臺,提供現場免費郵寄年貨回老家的服務,讓留泉過年的職工為家鄉帶去泉州“第二故鄉”的問候。

                 “一日游泉州”:2021年春節前夕至2月26日,各縣級工會組織并鼓勵有條件的企業工會組織留泉員工開展泉州一日游、古城游、鄉村游,并協調有關部門向職工公布各自轄區內的“免費游”景區景點。留泉過年的外來務工人員憑工會會員證,可攜家人在2021年春節期間游覽泉州境內“免費游”景區景點。

                 “共聚團圓宴”:2021年1月下旬至2021年2月11日,各縣級工會牽頭各舉辦一場歡慶溫暖的迎春團圓宴,組織轄區內留泉過年的非泉州籍職工勞模、技術能手、金牌工人、優秀員工代表及春節期間堅守崗位的環衛工人、貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場服務員、網約送餐員、房產中介員、保安員等“九大群體”一線務工人員代表共進團圓宴,同時倡導各用人單位根據實際舉辦“同吃團圓飯”活動,增強企業凝聚力及“新泉州人”認同感、歸屬感。

                “暖心年夜飯”:市總工會為除夕夜堅守崗位的環衛一線路面保潔工及運輸工、維修工、填埋處理工、操作工送除夕盒飯。

                 “包場看電影”:2021年2月上旬至2月26日,由各縣級工會牽頭與影院溝通,與各企業工會互動,以企業工會申報的方式,分批次組織安排企業職工包場免費觀看影片。對偏遠地區的職工組織電影小分隊進園區、進企業放映。

                 “文娛鬧新春”:2021年2月上旬至2月26日,各地工人文化宮開展文化娛樂、文藝演出、游園活動進企業活動;各職工服務中心,共享職工之家節日期間全面對外開放;各企業為留泉過年員工全面開放內部圖書館、閱覽室、放映室、運動健身等場所;各基層工會因地制宜舉辦趣味運動、健身、游園、聯歡系列活動,豐富職工精神文化生活,增強工人階級團隊協作精神。

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                三明

                三明市人社局發布通知:

                鼓勵彈性休假,

                倡導非必要不離明,

                留明過節。

                通知如下——

                關于做好元旦春節期間

                職工合法權益保障工作的通知

                一、壓緊壓實主體責任

                各用人單位要增強責任意識,嚴格落實疫情防控主體責任,統籌安排“兩節”期間新冠肺炎疫情防控、生產經營和職工休息休假工作,嚴把人員入口關、個人防護關、生活保障關和現場管理關,堅決防止疫情反彈。各級人社部門要切實提高政治站位,強化思想認識,落實落細“兩節”期間公共就業服務、人力資源市場服務、社會保障、勞動關系、勞動人事爭議仲裁、農民工工資等工作,確保疫情防控期間人力資源和社會保障各項工作有序推進。

                二、鼓勵推行彈性休假

                倡導非必要不離明、非必要不出境。鼓勵用人單位在保證生產、工作正常進行的前提下,根據職工意愿,靈活安排休息休假,引導職工群眾盡量在明過節休假,減少“兩節”期間不必要的出行和聚集;全市機關干部和國有企事業單位工作人員應帶頭在明過節。

                三、做好人文關懷工作

                各級人社部門要深入企業和基層慰問外來務工人員、做好“兩節”期間慰問就業困難人員等走訪慰問工作;協同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動;對“兩節”期間堅守崗位奮戰一線的職工和春節期間連續生產的企業,積極協調保障職工節日物質生活,及時兌現落實我市連續生產企業的獎補政策。各用人單位要強化返鄉和留明過年的職工生活保障,讓留明過節職工感受到企業“家”的溫馨。

                四、強化職工權益保障

                各用人單位要合理安排兩節期間在崗工作職工休息休假,認真執行職工工資福利保障政策,落實節日期間勞動報酬規定,通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛,構建和諧勞動關系。各級人社部門要加大勞動保障執法監察力度,暢通投訴舉報渠道,保障職工合法權益。要加大節前巡查和專項檢查力度及頻次,狠抓工資拖欠源頭預警,采取有效措施積極應對,確保“兩節”期間工人工資及時足額支付,切實維護勞動者的合法權益,維護社會穩定。 

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                莆田

                莆田市人社局發布通知:

                鼓勵彈性休假,

                倡導留莆過年!

                《莆田市人力資源和社會保障局

                關于加強“元旦”“春節”兩節期間

                職工合法權益保障工作的通知》

                各縣(區、管委會)人社局,各用人單位:

                2021年是中國共產黨成立100周年,是“十四五”規劃開局之年,做好元旦春節期間各項工作十分重要。由于國內冬季疫情防控面臨新態勢,防控工作依然嚴峻復雜,同時元旦、春節期間是人員流動、聚集的高峰期,做好疫情防控是當務之急。為統籌做好新冠肺炎疫情防控和節日期間各項工作,根據上級有關文件通知精神和市疫情防控指揮部的部署要求,結合我市實際,通知如下:

                一、切實強化主體責任。各用人單位要進一步夯實疫情防控主體責任,嚴格落實常態化防控措施,統籌安排“兩節”期間新冠肺炎疫情防控、生產經營和職工休息休假工作,堅決守住疫情傳播防線,進一步鞏固我市疫情防控成果。各級人社部門要認真落實疫情防控和經濟社會發展工作的要求,全力推進穩生產、穩就業工作,構建和諧勞動關系,為我市“十四五”開好局、起好步,全方位推動高質量發展超越營造良好氛圍;要及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾,確保全市“兩節”期間疫情防控和生產生活穩定。

                二、鼓勵推行彈性休假。“兩節”期間,鼓勵用人單位根據生產、工作情況和職工意愿,靈活安排休息休假,引導職工群眾盡量在莆過節休假,減少“兩節”期間不必要的出行和聚集;倡導非必要不離莆、非必要不出境;機關干部和國有企事業單位工作人員應帶頭在莆歡度新春佳節。

                三、做好人文關懷工作。各級人社部門要協同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動,對生活困難的職工家庭,特別是受疫情影響的困難對象,幫助解決實際問題,做好“兩節”期間的基本生活保障,對“兩節”期間堅守崗位、奮戰一線和春節期間連續生產的企業干部職工,切實予以人文關懷,兌現落實我市連續生產企業的獎補政策,提高企業和職工的獲得感和滿意度。

                各用人單位要強化返鄉和留莆過年的職工生活保障,讓留莆過節職工感受到企業“家”的溫馨。各縣(區)人社部門要協同工會組織,組織走訪慰問重點工程、防疫物品生產、城市生活保障及各行各業堅守崗位的一線職工,把黨和政府的關心關懷落實落細。

                四、強化職工權益保障。各用人單位應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規(見附件),合理安排兩節期間在崗工作職工休息休假,春節期間加班職工依法支付加班工資和調休。通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛,構建和諧勞動關系。

                各級人社部門應加大勞動保障執法監察力度,暢通投訴舉報渠道,保障職工合法權益,通過設立窗口、信件、開通12333人社熱線、莆田人社官網網上(http://rsj.putian.gov.cn/)、莆田人社微信公眾號等方式,全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調解申請,充分發揮勞動保障監察和在建工程項目農民工工資支付監控預警系統作用,加大欠薪隱患排查力度,確保勞動者年底按時足額拿到工資,維護社會和諧穩定。

                莆田市人力資源和社會保障局

                2021年1月4日

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                南平

                南平市人力資源和社會保障局關于鼓勵職工就地安全過好春節有關事項的通知

                各縣(市、區)人力資源和社會保障局,武夷新區管委會,南平市工業園區管委會、榮華山產業組團管委會,各用人單位:

                2021年是中國共產黨成立100周年,是“十四五”規劃開局之年,做好春節期間各項工作十分重要。根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發關于做好2021年元旦春節期間有關工作的通知》精神,為統籌做好新冠肺炎疫情防控、節日期間企業經營生產和勞動者合法權益保障,確保廣大干部職工度過歡樂祥和的節日。根據國家、省市有關部署要求,結合我市人社部門工作,現就有關事項通知如下:

                一、扎實做好疫情防控。各用人單位要嚴格落實疫情防控主體責任,堅持落實常態化精準防控各項有效措施,科學安排好節日期間新冠肺炎疫情防控、生產經營和職工休息休假工作;要針對疫情出現的新變化,積極引導單位職工盡量在南平市過節休假,減少春節期間不必要的出行和聚集;非必要不離開南平市、不得出境;國有企事業單位工作人員應帶頭在南平市歡度新春佳節,切實鞏固好我市疫情防控階段性成果。

                二、依法規范用工行為。各縣(市、區)人社部門要多方式、多渠道加大法律法規政策宣傳,積極指導企業合理安排節日期間在崗工作職工休息休假,春節期間加班職工依法支付加班工資和調休。同時鼓勵用人單位根據生產、工作情況和職工意愿,合理安排休息休假,依法支付勞動報酬,確保全市春節期間企業發展得到促進、職工利益得到維護,最大限度增加和諧因素、減少不和諧因素。

                三、及時化解勞動糾紛。各級人社部門應開通24小時投訴熱線,全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調解申請,確保能及時發現隱患苗頭、妥善處理勞動爭議、保障職工合法權益,維護社會穩定。各用人單位應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規(見附件),促進勞動關系和諧穩定。

                四、多給職工人文關懷。各縣(市、區)人社部門應按時足額發放社保等待遇,把黨和政府的溫暖送到困難群眾心坎上。對春節期間堅守崗位、奮戰一線和春節期間連續生產的企業干部職工,要兌現落實援企穩崗各項獎補政策,提高企業和職工的獲得感和幸福感。用人單位要積極開展“送溫暖”活動,加大對生活困難的職工家庭和就地過節外來務工人員的關懷,切實幫助解決實際問題,保障春節期間的基本生活需要。

                五、倡導勤儉文明過節。各縣(市、區)人社部門和用工單位要認真貫徹落實習近平總書記關于厲行節約、反對浪費特別是制止餐飲浪費行為的重要指示精神,抓住春節期間這一特殊時間節點,開展有針對性的宣傳教育,號召企業和廣大干部職工積極投入光盤行動、節約糧食等行動,盡量少聚餐、少擺筵席,自覺抵制餐飲浪費,在全社會營造浪費可恥、節約光榮的氛圍。

                南平市人力資源和社會保障局

                2021年1月6日

                (上下滑動查看)

                龍巖

                為貫徹落實疫情防控和經濟社會發展工作的要求,根據市委市政府工作部署和上級有關文件通知精神,1月5日,龍巖市人社局制定《關于做好2021年春節期間職工合法權益保障工作的意見》(以下簡稱《意見》)和發出兩封倡議書,倡導勞動者留在工作地過節,號召國有企事業單位工作人員帶頭在龍巖歡度新春佳節。

                《意見》倡議,鼓勵職工在工作地休假。鼓勵企事業單位根據生產、工作情況和職工意愿,靈活安排休假,錯峰出行。引導廣大職工春節期間盡量在工作地休假,做到彈性休假不扎堆,減少節日期間不必要的出行和聚集。提倡各用人單位加強人文關懷,為留在龍巖過節的職工提供更為便利和周到的人文關懷服務。

                《意見》要求,各用人單位應準確把握春節期間職工工資支付和休息休假法律標準,對于法定節假日和休息日加班的職工,應按照規定支付加班工資或者根據職工意愿安排補休。

                《意見》強調,各級人社部門要加大勞動保障監察執法力度,暢通投訴舉報渠道,通過窗口、信件、12333人社熱線、e龍巖、12345服務平臺等方式,全方位受理群眾舉報投訴和調解申請,落實屬地管理責任,加大欠薪隱患排查力度,保障職工合法權益,及時化解矛盾糾紛,維護社會和諧穩定。

                (上下滑動查看)

                寧德

                寧德市人社局通知:

                鼓勵推行彈性休假

                減少“兩節”期間不必要的出行和聚集

                企業負責人、中層管理人員

                應帶頭在寧歡度新春佳節

                關于加強“元旦”“春節”兩節期間

                職工合法權益保障工作的通知

                各縣(市、區)人社局、東僑經濟技術開發區人社局,各用人單位:

                當前,國內冬季疫情防控面臨新態勢,防控工作依然嚴峻復雜,元旦、春節期間是人員流動、聚集的高峰期,做好疫情防控至關重要。為統籌做好新冠肺炎疫情防控和“兩節”期間各項工作,根據上級有關文件通知精神和市委市政府的部署要求,結合我市實際,通知如下:

                一、切實強化主體責任。各用人單位要進一步夯實疫情防控主體責任,嚴格落實常態化防控措施,統籌安排“兩節”期間新冠肺炎疫情防控、生產經營和職工休息休假工作,堅決守住疫情傳播防線,進一步鞏固我市疫情防控成果。各級人社部門要切實提高政治站位,強化思想認知,認真落實疫情防控和經濟社會發展工作的要求,全力推進穩生產、穩就業工作,構建和諧勞動關系,要及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾,確保全市“兩節”期間疫情防控和生產生活穩定。

                二、鼓勵推行彈性休假。鼓勵用人單位結合工作需要和職工意愿,統籌安排休假,引導錯峰出行,引導職工群眾盡量在寧過節休假,減少“兩節”期間不必要的出行和聚集;倡導非必要不離寧、非必要不出境,建議用人單位原則上不安排人員前往境外出差;企業負責人、中層管理人員應帶頭在寧歡度新春佳節。

                三、做好人文關懷工作。各級人社部門要深入企業和基層慰問外來務工人員、做好“兩節”期間慰問就業困難人員、國企困難在職職工等走訪慰問工作;協同各級工會和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動,對生活困難的職工家庭,特別是受疫情影響的困難對象,幫助解決實際問題。及時兌現落實我市春節期間連續生產企業的獎補政策,提高企業和職工的獲得感和滿意度。各用人單位要加強人文關懷,為留寧過年的職工提供更為便利和周到的人文關懷服務,讓員工春節期間與家人團聚不用愁,讓留寧過節職工感受到企業“家”的溫馨氛圍。

                四、強化職工權益保障。各用人單位應準確把握兩節期間職工工資支付和休息休假法律標準(見附件),對于法定節假日和休息日加班的職工,應按照規定支付加班工資或者根據職工意愿安排補休,合理安排兩節期間在崗工作職工休息休假,按時足額支付勞動者工資和加班費。通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛,構建和諧勞動關系。

                各級人社部門應加大勞動保障執法監察力度,暢通投訴舉報渠道,保障職工合法權益,通過窗口、信件、維權舉報投訴電話2822412、12333人社熱線、寧德人社局官網(http://rsj.ningde.gov.cn/)等方式,全方位及時受理群眾舉報投訴和糾紛調解申請,充分發揮勞動保障監察和在建工程項目農民工工資支付監控預警系統作用,加大欠薪隱患排查力度,確保“兩節”期間工人工資及時足額支付,切實維護勞動者合法權益,維護社會和諧穩定。

                寧德市人力資源和社會保障局

                2021年1月6日

                (上下滑動查看)

                平潭

                平潭綜合實驗區社會事業局平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部平潭綜合實驗區總工會關于春節期間保障職工合法權益的倡議書

                當前,國外新冠肺炎疫情處于高發態勢,境外輸入確診病例、無癥狀感染者持續出現,國內多個省份出現本土確診病例或局部聚集性疫情,防控工作形勢嚴峻復雜。

                2021年春節臨近,人員流動、聚集將迎來高峰期,疫情傳播風險劇增。為統籌做好疫情防控和節日期間各項工作,切實保障職工權益,實驗區社會事業局、黨群工作部和總工會聯合倡議如下:

                1.加強疫情防控工作

                全區各單位要進一步夯實疫情防控主體責任,嚴格落實常態化防控措施,統籌安排春節期間疫情防控、生產經營和職工休息休假工作,堅決守住疫情傳播防線。

                要認真落實疫情防控和經濟發展總體要求,全力推進穩就業工作,及時有效排查和化解勞動糾紛矛盾,構建和諧勞動關系,確保實驗區春節期間疫情防控和生產生活穩定有序。

                2.鼓勵推行彈性休假

                各用人單位要根據生產、工作情況和職工意愿,靈活安排休息休假,引導職工錯峰出行,盡量在嵐過節休假,減少節日期間不必要的出行和聚集;倡導非必要不離嵐,就地過節,做到非必要不返鄉。

                3.做好人文關懷工作

                全區各級各部門工會要積極開展“送溫暖”活動,對生活困難的職工家庭,特別是受疫情影響的困難對象,幫助解決實際問題,做好春節期間的基本生活保障;

                對春節期間仍堅守崗位、奮戰一線和春節期間連續生產的企業干部職工,切實予以人文關懷,落實各項關愛措施,提高企業和職工的獲得感和滿意度;

                用人單位要強化返鄉和留嵐過年的職工生活保障,組織走訪慰問各行各業堅守崗位的一線職工,把黨和政府的關心關懷落實落細,讓留嵐過節職工感受到企業“家”的溫馨。

                4.盡量選擇就地過節

                廣大在嵐干部職工要站在維護個人和家庭健康安全的高度,減少走親訪友,以云上拜年、電話問侯、短信交流、微信互動等方式傳遞節日的祝福和問候;

                盡量不去海淘、代購境外冷凍產品;

                不去中高風險地區,以實際行動共同捍衛來之不易的疫情防控勝利成果。

                5.保持良好衛生習慣

                廣大干部職工朋友無論身在何處,都要當好自己健康的第一責任人,增強個人防護意識,養成“戴口罩、勤洗手、勤通風、少聚集、用公筷、分餐制、一米線”的良好衛生習慣,時刻做好自身健康監測,一旦出現發熱、咳嗽等癥狀,第一時間到就近的醫療機構發熱門診進行排查診治。

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